HARDWARE: Elemento físico de un
sistema informático, todos los materiales que la componen como: el computador,
los dispositivos externos, los cables, los soportes de la información, etc, es
decir todos los elementos que podemos tocar físicamente.
SOFTWARE: Es la parte intangible
del computador, son todos aquellos elementos lógicos que hacen que el hardware
funcione
RECURSO HUMANO: Es la persona
que se encargan del manejo del hardware y manipulación del software, también
conocido como el usuario.
NOMINA: Un software de nómina es una solución informática diseñada para
maximizar la productividad de las personas encargadas de registrar y controlar
correctamente todos los aspectos de la nómina
de los obreros y empleados de las empresas, permitiendo reducir las cargas
excesivas de trabajo y disminuyendo errores, considerando la legislación fiscal y laboral
vigente de cada país incluyendo los cálculos de impuestos locales y retención
de los mismos.
El
proceso de ejercer el cargo de RRHH es una tarea con diversidades de funciones;
entre ella podemos encontrar el cargo de Beneficios Laborales, cuyo profesional
se encarga de los diferentes pagos, tales como el pago de la Nomina.
Es
esencial, por lo tanto, que cualquier sistema de Recursos Humanos que usted
utiliza pueda procesar detalles de nómina simple y eficientemente. Esto también
aplica a funciones tales como desgravaciones fiscales e informes de impuestos
de finales de año, lo cual es muy importante, no solamente para el beneficio de
los empleados, también para la empresa misma.
Todo
sistema informático de Recursos Humanos reúne una serie de componentes
modulares, electrónicos y manuales, que retienen, rastrean, manipulan y
almacenan datos para protección de los activos humanos de una organización. Así
como los sistemas financieros resultan vitales para la contabilidad y para
mantener la salud económica de una compañía, los Sistemas Informáticos de Recursos
Humanos se ocupan de las personas y cada vez más con los avances de la tecnología
mejoran la calidad del trabajo que realiza la Gerencia de RRHH.
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